El futuro del Departamento de HSE

El departamento de HSE dentro cinco años lucirá muy diferente al departamento de hace cinco años.

El mundo de la Gestión de la Salud, la Seguridad y el Medioambiente es cada día más complejo. El departamento de HSE dentro cinco años lucirá muy diferente al departamento de hace cinco años. Entre los generadores del cambio se encuentra el hecho de que existe un escrutinio creciente del desempeño por parte de una amplia variedad de partes interesadas, una mayor complejidad en la realización de informes reglamentarios e internos, y una mayor gestión del cumplimiento normativo. Además, el ámbito de la responsabilidad del departamento de HSE se ha ampliado para abarcar disciplinas tales como la Gestión de la Sostenibilidad y la Responsabilidad Social.

Los gobiernos de todo el mundo han introducido una legislación diseñada para mejorar la seguridad, reducir las lesiones y las muertes, garantizar que se minimice el impacto medioambiental y salvaguardar el bienestar de las sociedades afectadas por la actividad empresarial. El cumplimiento de estas leyes debe gestionarse cuidadosamente para evitar multas y sanciones.

Sin embargo, también existe una conciencia cada vez mayor entre la comunidad inversora acerca de la necesidad de que las empresas funcionen de manera sostenible. Esto no solo se debe a la conciencia cada vez mayor de que el planeta tiene recursos limitados y que las compañías deben actuar como administradores del medioambiente y custodios de las sociedades a las que afectan, sino también a que la investigación ha demostrado que las empresas que toman en serio los principios de sostenibilidad son más rentable en el mediano y largo plazo.

Vemos cada vez más que la Sostenibilidad se convierte en responsabilidad del departamento de HSE. Esto tiene sentido, ya que los departamentos de HSE suelen estar bien establecidos y contar con sistemas y procesos existentes y, además, una gran cantidad de los datos que alimentan los informes de sostenibilidad se originan en el entorno de HSE de todas formas.

La Gestión Social (a veces representada por la C de Comunidad en un departamento de SHEC) también está dentro del dominio del equipo de HSE. La responsabilidad de recopilar informes, como, por ejemplo, el Plan Social y Laboral, que se superponen mucho con los informes de sostenibilidad, como los informes de la GRI (Iniciativa Global de Realización de Informes), u otros Informes Integrados, encaja lógicamente en el departamento que tiene la responsabilidad general de la gestión de la sostenibilidad.

La recopilación de datos remotos provenientes de una miríada de sistemas diferentes es ineficiente, lleva mucho tiempo y es propensa a la imprecisión. El desafío para los sistemas de HSE en el futuro será garantizar que los datos se capturen en la fuente de manera estandarizada, y fluyan a través de cuadros de mando e informes significativos, para realizar un análisis en tiempo real. Y en el centro de esta evolución, estará el equipo de HSE.

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